Personalüberlassung

Personalüberlassung und Zeitarbeit sind vielseitig. Sie ermöglichen es Unternehmen, Fachkräfte für kurz- oder langfristige Projekte zu rekrutieren – ohne langwierige Einstellungsprozesse durchlaufen zu müssen.

Wettbewerbsfähigkeit steigern: Auftragslagen souverän bewältigen

Natürlich ist es angenehm für Sie, wenn Sie augenblicklich „Alle Mann an Bord“ haben. Aber Sie kennen aus der Vergangenheit: Personalengpässe treten immer wieder plötzlich auf, bspw. Auftragsspitzen, saisonale Schwankungen, neue Projekte oder der Ausfall von Mitarbeitern durch Urlaub, Krankheit oder ähnlichem. Und dann?

Ein kurzer Anruf bei uns genügt und wir helfen Ihnen schnell und unbürokratisch. Sie entscheiden, welche Personalstärke für Sie qualitätsbezogen in Frage kommt und für welchen zeitlichen Rahmen Sie unser Personal benötigen. Aus unserem Team wählen wir dann für Sie genau die Mitarbeiter/innen aus, passend zu Ihrem unternehmensspezifischen Anforderungsprofil.

Sie können flexibel auf Veränderungen reagieren und sich somit mehr auf Ihr eigenes Tagesgeschäft konzentrieren. Entlasten Sie Ihre Mitarbeiter/innen, bauen Sie Überstunden im Unternehmen durch Zeitarbeit ab. Wandeln Sie Fixkosten in variable Kosten um und bezahlen Sie nur die vereinbarten Arbeitsstunden. Mit dieser Flexibilität überbrücken Sie jeden Ausfall, halten jeden Termin und steigern Ihre Wettbewerbsfähigkeit.

Wie Personalüberlassung hat viele Vorteile. Wann nutzen Sie diese für Ihr Unternehmen?

Flexibilität: Ihr Unternehmen kann schnell auf sich ändernde Personalbedürfnisse reagieren, indem sie temporäre Arbeitskräfte einsetzen, ohne langfristige Verpflichtungen einzugehen.
Kostenkontrolle: Die Nutzung von Zeitarbeit ermöglicht es Unternehmen, ihre Personalkosten besser zu steuern, da sie nur für die tatsächlich geleisteten Stunden bezahlen.
Schnelle Besetzung: Bei Personalengpässen können Sie sofort auf qualifizierte Arbeitskräfte zugreifen, ohne lange Rekrutierungsprozesse durchlaufen zu müssen.
Risikominimierung: Wir übernehmen die Verantwortung für Lohnabrechnung, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Angelegenheiten.

Kostenfreie Beratung

Schritt 1: Persönliche Beratung

Wir analysieren Ihre Anforderungen gründlich und erstellen ein maßgeschneidertes Konzept für Ihren Erfolg.

Schritt 3: Einsatz und Betreuung

Wir überlassen Ihnen die Mitarbeiter und bleiben eng mit Ihnen in Kontakt, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Schritt 2: Rekrutierung und Auswahl

Gezielt suchen wir nach qualifizierten Kandidaten, die Ihren Anforderungen entsprechen. Nur die besten kommen in Frage.

Schritt 4: Feedback und Optimierung

Nach Abschluss des Einsatzes erhalten Sie detailliertes Feedback, um unsere Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern.