Arbeitsvermittlung

Suchen Sie einen Job, der Sie wirklich voranbringt und großartige Konditionen bietet? Das kostet Zeit und Nerven. Die bessere Alternative: unsere Stellenvermittlung in der Region Zwickau.

Bei Sander führen wir zusammen, was sich sucht.

Nämlich Fachkräfte und Unternehmen, die starke berufliche Perspektiven bieten. Und das auf eine bewährte, effektive Weise. Unser erfahrenes Team sucht aktiv nach passenden Stellenangeboten auf dem Arbeitsmarkt und vermittelt Sie an potenzielle Arbeitgeber. Wir nehmen Kontakt mit Unternehmen auf, arrangieren Vorstellungsgespräche und begleiten Sie während des gesamten Vermittlungsprozesses.

Wenn die Arbeitsvermittlung Erfolg haben soll, müssen wir Ihre Ziele kennen. Deshalb erstellen wir gemeinsam ein gründliches Persönlichkeitsprofil, das Ihre Fähigkeiten und beruflichen Ziele bündelt. Anschließend bieten wir eine Karriereberatung, um Ihnen bei der Identifizierung passender Stellenangebote zu helfen, die Ihren Interessen und Qualifikationen entsprechen.

Gefunden: der Schlüssel zu neuen beruflichen Horizonten.

Arbeitsvermittlung hat bei uns Methode. Seit 2006 begleiten wir Stellensuchende erfolgreich dabei, ihre Karriere zu verändern oder weiterzuentwickeln. Dabei behalten wir auch die sich stetig ändernden Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt im Blick.

Klingt das interessant? Dann lassen Sie sich gern von uns beraten – oder werfen Sie direkt einen Blick auf aktuelle Jobangebote aus dem Raum Zwickau.

Kontakt aufnehmen

Schritt 1: Bewerbungsgespräch

Wir führen ein ausführliches Gespräch, um Ihre Ziele und Wünsche zu verstehen.

Schritt 3: Kundensuche

Wir starten eine gezielte Suche nach geeigneten Kunden oder Interessenten, der Ihren Fähigkeiten und Ihrem Profil entsprechen.

Schritt 5: Unterlagenbewertung

Wir besprechen Ihre Unterlagen mit dem Arbeitgeber und bewerten diese gemeinsam.

Schritt 7: Vorstellungstermin

Wir organisieren einen Vorstellungstermin direkt beim Arbeitgeber für Sie.

Schritt 2: Profiling

Wir erstellen ein umfassendes und detailliertes Profil, das Ihre Stärken, Fähigkeiten und berufliche Erfahrungen genau widerspiegelt.

Schritt 4: Angebotsübergabe

Wir präsentieren Ihre Unterlagen und Qualifikationen an potenzielle Arbeitgeber.

Schritt 6: Ergebnisbesprechung

Wir besprechen das Feedback des Arbeitgebers mit Ihnen und planen die nächsten Schritte.

Schritt 8: Entscheidung

Wir besprechen ausführlich das Feedback mit Ihnen und klären gemeinsam die nächsten Schritte und die weitere Vorgehensweise.